Patrocinio en el Reino Unido
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Si tiene previsto contratar a trabajadores cualificados de fuera del Reino Unido, es probable que necesite una licencia de patrocinio británica. Esta licencia oficial permite a las empresas británicas patrocinar a ciudadanos de otros países, incluidos los de la UE, el EEE y Suiza.
Le orientaremos sobre qué es una licencia de patrocinio del Reino Unido, quién la necesita, cómo solicitarla y cuáles son sus responsabilidades una vez que la tenga.
¿Qué es una licencia de patrocinio del Reino Unido?
La licencia de patrocinio británica permite a las empresas con sede en el Reino Unido patrocinar a trabajadores extranjeros cualificados para que puedan trabajar legalmente en el país. Es un requisito legal para las empresas que contratan a ciudadanos no británicos (excluidos los ciudadanos irlandeses y las personas con estatuto de asentado o preasentado).
La licencia se aplica tanto a las funciones remuneradas como a las no remuneradas, incluidos los puestos de voluntariado y el trabajo religioso.
¿Quién necesita una licencia de patrocinio del Reino Unido?
Necesitará una licencia de patrocinador si tiene previsto contratar a alguien de fuera del Reino Unido que no tenga derecho a trabajar en el país.
No necesita una licencia de patrocinio del Reino Unido para contratar:
Ciudadanos irlandeses
Individuos con estatuto de asentado o preasentado en virtud del Programa de Asentamiento de la UE
Aquellos con permiso de residencia indefinido (ILR) en el Reino Unido
Criterios de concesión del permiso de patrocinio del Reino Unido
Para obtener una licencia de patrocinio del Reino Unido, su organización debe:
Ser una empresa legítima y respetuosa con la ley
No tener condenas penales no cumplidas por delitos de inmigración, fraude, o blanqueo de dinero
Que no se le haya revocado la licencia de patrocinador en los últimos 12 meses
Que disponga de sistemas de RRHH para supervisar a los trabajadores patrocinados
Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) puede visitar su empresa para asegurarse de que cumple todos los criterios de elegibilidad.
Tipos de licencias de patrocinio del Reino Unido
Existen dos categorías principales de permisos de patrocinio en el Reino Unido:
UK Sponsorship Tipo de licencia | Descripción | Rutas con visado incluido | ||
Licencia laboral | Para empleos cualificados de larga duración | Trabajador cualificado - Trabajador senior o especializado (movilidad empresarial global) - Ministro de culto - Deportista internacional | ||
Licencia de trabajador temporal | Para funciones temporales o de corta duración | - Trabajador creativo - Trabajador benéfico - Trabajador estacional - Trabajador religioso - Intercambio autorizado por el Gobierno - Graduado en prácticas - Trabajador en expansión en el Reino Unido |
Puede solicitar uno o ambos tipos de licencia en función de sus necesidades de contratación.
Cómo solicitar una licencia de patrocinio en el Reino Unido
He aquí cómo empezar:
1. Compruebe si su empresa cumple los requisitos
Asegúrese de que su organización cumple todos los requisitos legales. Llámenos para obtener ayuda detallada.
2. Asegurarse de que el trabajo es adecuado para el patrocinio
Los empleos deben cumplir el salario mínimo del Reino Unido y las condiciones específicas de los visados.
3. Elija el tipo de licencia
Seleccione la licencia adecuada en función del tipo de trabajador que pretenda contratar. Solicite con Any Visa y sepa qué elegir exactamente!.
4. Nombrar al personal clave
Asignar personal para gestionar el proceso de patrocinio:
Ordenador
- Contacto clave
- Usuario de nivel 1
5. Solicitar en línea y pagar la tasa
Presente la solicitud de licencia de patrocinio del Reino Unido y suba los documentos justificativos.
Requisitos de la licencia de patrocinio del Reino Unido
Para poder optar a una licencia de patrocinio, los empresarios del Reino Unido deben cumplir los siguientes criterios
Vacantes reales
Los empresarios deben demostrar que el puesto que desean cubrir con un trabajador migrante cualificado no puede ser cubierto adecuadamente por la mano de obra residente. Esto requiere un proceso de contratación exhaustivo y documentación de los esfuerzos realizados para contratar localmente.
Registro de conformidad
Los empleadores deben tener un historial de cumplimiento limpio, que incluya un historial satisfactorio de cumplimiento de las leyes de inmigración y de las obligaciones de patrocinio anteriores, si procede.
Sistemas y procesos de RRHH
Los empresarios deben establecer sistemas y procesos sólidos para gestionar eficazmente sus obligaciones de patrocinio. Esto incluye mantener determinados registros y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de inmigración.
Locales físicos adecuados
Si solicita una licencia de patrocinio, debe disponer de locales físicos en el Reino Unido donde los trabajadores patrocinados puedan desempeñar sus funciones.
Prueba del mercado laboral de residentes
En determinados casos, los empresarios deben realizar una Prueba del Mercado Laboral de Residentes (RLMT) para demostrar que no han podido encontrar trabajadores residentes debidamente cualificados para los puestos cualificados que desean cubrir.
Umbral salarial mínimo
Los empresarios deben asegurarse de que los salarios ofrecidos cumplen los umbrales mínimos establecidos para los puestos de trabajo específicos definidos por el gobierno británico. Existen diferentes niveles de requisitos salariales mínimos. Any Visa le facilitará información sobre los salarios para que no infrinja la legislación laboral.
Sistema de gestión de patrocinios
Los empleadores deben establecer y mantener un Sistema de Gestión del Patrocinio (SMS), que es un portal en línea utilizado para gestionar el proceso de patrocinio y proporcionar información vital al Ministerio del Interior. Any Visa le enseñará a navegar por el sistema para que pueda quejarse de la presentación de informes y el mantenimiento de registros.
Tasas de la licencia de patrocinio del Reino Unido (2025)
Tipo de licencia | Patrocinador pequeño o benéfico | Patrocinador mediano o grande |
Trabajador | £574 | £1,579 |
Trabajador temporal | £574 | £574 |
Ambos (Trabajador + Temporal) | £574 | £1,579 |
Se le considera pequeño patrocinador si cumple al menos dos de los siguientes requisitos:
Volumen de negocios anual de 10,2 millones de libras o menos
50 empleados o menos
Activos totales por valor de 5,1 millones de libras o menos
Después de solicitar una licencia de patrocinio del Reino Unido
Si tiene éxito, recibirá una Licencia de patrocinio del Reino Unido de categoría A, que le permitirá emitir Certificados de patrocinio (CoS).
Si su organización incumple sus responsabilidades, su calificación puede bajar a calificación B, lo que limita su capacidad para contratar hasta que tome medidas correctoras.
Asignación de certificados de patrocinio (CdS)
Debe asignar un Certificado de Patrocinio para cada trabajador extranjero. Existen dos tipos:
Defined CoS - para solicitantes fuera del Reino Unido (sólo visado para trabajadores cualificados)
Undefined CoS - para solicitantes que ya estén en el Reino Unido o para otros tipos de visado
Defined CoS.
Coste del CoS:.
Trabajador: £525
Trabajador Temporal: £55
Tasa por competencias en materia de inmigración
Si patrocina a un trabajador cualificado o a un trabajador superior/especialista, es posible que también tenga que pagar una tasa de inmigración por competencias, a menos que la función esté exenta (por ejemplo, investigadores científicos, funciones de enseñanza superior).
Responsabilidades del patrocinador
Una vez obtenida la licencia, debe:
Mantener registros precisos de todos los trabajadores patrocinados
Informar de los cambios en las circunstancias de los trabajadores (por ejemplo. función o dirección)
Cumplir las leyes de inmigración y los requisitos de UKVI
Asegurarse de que los trabajos cumplen los requisitos de salario mínimo y visado
.
El incumplimiento puede dar lugar a la suspensión o revocación de la licencia.
Plazos de tramitación del permiso de patrocinio del Reino Unido
Las solicitudes estándar tardan hasta 8 semanas. Un servicio prioritario (500 £) puede reducirlo a 10 días laborables, según disponibilidad.
¿Qué ocurre si le deniegan o revocan el permiso?
Solicitudes denegadas: Puede solicitar una revisión si UKVI cometió un error.
Licencias revocadas: Debe esperar 12 meses antes de volver a solicitarlas.
¿Por qué elegirnos?
En Any Visa, somos más que simples consultores de inmigración - somos sus socios de confianza en la navegación de las complejidades del proceso de UK Sponsorship Licence.
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